什么时候上班可认定工伤

什么时候上班可认定工伤

1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的可以认定工伤。

2. 在工作时间内，因履行工作职责受到等意外伤害的，也能够认定工伤。

3. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，同样可认定工伤。

4. 在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，也属于工伤认定的范畴。

5. 因工作原因患职业病的，依照《职业病防治法》的规定也可认定为工伤。

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