什么情形不认定工伤伤残

什么情形不认定工伤伤残

以下是不认定工伤伤残的部分情形：

1. 职工在非工作时间和工作场所内发生的伤害。

2. 职工因犯罪或是说违反劳动律造成的伤害。

3. 职工因醉酒或是说吸食、注射品造成的伤害。

4. 职工因自残或是说自杀造成的伤害。

5. 职工因疾病、非因工负伤或非因工死亡的。

6. 职工在因工外出期间，由于个人起因受到伤害的。

7. 职工在上下班途中，非因交通事故造成的伤害。

8. 职工因工负伤但伤情轻微，未达到伤残等级标准的。

9. 职工因工负伤但伤情已经治愈，未留下残疾或功能障碍的。

10. 职工因工负伤但经劳动能力鉴定委员会评定，不构成伤残等级的。

工伤认定全解析：揭秘9种不属工伤的情形及常见误区（2018版）

# 工伤认定全解析：揭秘9种不属工伤的情形及常见误区（2018版） 在职场中工伤认定是劳动者权益保障的要紧环节。正确理解和掌握工伤认定的相关规定对劳动者和企业都具有必不可少意义。本文将详细解析工伤认定的相关规定揭秘9种不属于工伤的情形并纠正若干常见的误区。 ## 一、工伤认定的基本概念 工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病。按照我国《工伤保险条例》，工伤认定理应遵循以下原则： 1. 工作起因原则：工伤理应是在工作期间发生的。 2. 工作时间原则：工伤理应是在法定工作时间或加班时间内发生的

工伤认定排除：详解哪些行为不构成工伤

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什么情形不认定为工伤：不构成事故、不属工伤范畴、不获赔偿的情形

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工伤伤残认定的常见排除情况及不认定标准详解

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工伤伤残赔偿：哪些情况不构成工伤认定标准

工伤伤残赔偿：哪些情况不构成工伤认定标准 随着社会经济的发展工伤事故日益成为人们关注的点。工伤伤残赔偿是保障职工合法权益的必不可少手但并非所有伤残情形都能认定为工伤。本文将从工伤伤残赔偿金、赔偿金额和赔偿标准三个方面探讨哪些情况不构成工伤认定标准。 一、不认定工伤伤残赔偿金的情况 1. 自愿表现：职工在工作进展中自愿参与非工作性质的活动如自发组织的文体活动、旅游等，在此期间发生的意外伤害不认定为工伤。 2. 违反安全规定：职工在工作进展中因故意或重大过失，违反安全规定，致使自身受到伤害的，不认定为工伤。

什么情形不认定工伤伤残等级：2018年9种不认定为工伤的情况汇总

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