什么情形下不能认定工伤

来源:2024因工受伤栏目-合作伙伴 时间:2024-08-26 21:01:28

什么情形下不能认定工伤

以下情形下不能认定工伤:

1. 故意犯罪:倘使劳动者在工作中因故意犯罪而受伤不能认定为工伤。

2. 醉酒或吸:劳动者因醉酒或吸致使受伤也不能认定为工伤。

什么情形下不能认定工伤

3. 自残或自杀:劳动者因自残或自杀造成的伤害,同样不能认定为工伤。

什么情形下不能认定工伤

什么情形下不能认定工伤

4. 非工作起因:在工作时间和工作场所内,若受伤并非因工作起因致使,也不能认定为工伤。

什么情形下不能认定工伤

5. 非履行工作职责受到伤害:假使劳动者在工作时间和工作场所内并非因履行工作职责而受到伤害,也不能认定为工伤。

什么情形下不能认定工伤

6. 地震、火灾等自然灾害或意外事故:如因地震、火灾、倒塌等自然灾害或意外事故引起伤害,且与工作无关,也不能认定为工伤。

什么情形下不能认定工伤

7. 个人起因造成的伤害:如劳动者因个人原因(如与他人斗殴、私人事务等)引发的伤害,不能认定为工伤。

什么情形下不能认定工伤

这些情形均违反了《工伤保险条例》的相关规定使得受伤者无法享受工伤保险待遇。

什么情形下不能认定工伤

工伤认定中的七大例外情况详析

工伤认定中的七大例外情况详析

# 工伤认定中的七大例外情况详析 工伤认定是保障职工权益的要紧环节对维护职工的合法权益、促进社会和谐稳定具有必不可少意义。在实际操作中并非所有的工作事故都能被认定为工伤。以下将详细解析工伤认定中的七大例外情况。 ## 一、哪几种情况不能认定为工伤事故 1. 违反劳动律和操作规程:职工在工作期间若因违反劳动律和操作规程引发的事故不能认定为工伤。这是因为职工自身的过错致使了事故的发生而非工作本身的起因。 2. 故意犯罪:假如职工在工作中故意犯罪致使自身受到伤害此类情况也不能认定为工伤。故意犯罪是职工主观意愿的体

工伤认定的常见排除情况及详细解析:全面了解哪些情况不属于工伤

工伤认定的常见排除情况及详细解析:全面了解哪些情况不属于工伤

工伤认定的常见排除情况及详细解析:全面熟悉哪些情况不属于工伤 导语:工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。并非所有在工作中发生的事故都能被认定为工伤。本文将详细介绍工伤认定的常见排除情况帮助大家全面理解哪些情况不属于工伤。 一、工伤认定的基本概念 工伤,是指劳动者在从事本职工作期间,因工作起因受到的伤害或患职业病。工伤认定,是指依照有关法律法规,对劳动者在工作中发生的事故实认定,确定是不是属于工伤。 二、工伤认定的常见排除情况 1. 自愿加班引发的伤害 虽然劳动者在自愿加班期间受伤,但由于加班并非单位

工伤赔偿认定禁忌:哪些情况下无法获得工伤赔偿

工伤赔偿认定禁忌:哪些情况下无法获得工伤赔偿

工伤赔偿是保障职工权益的要紧法律制度旨在为因工作起因受到伤害的劳动者提供经济补偿。并非所有在工作中发生的伤害都能获得工伤赔偿。本文将详细介绍工伤赔偿认定的禁忌帮助大家理解在哪些情况下无法获得工伤赔偿以维护自身合法权益。 工伤赔偿制度在我国已经建立了多年为广大劳动者提供了关键的保障。在实际操作中多人对工伤赔偿的认定存在一定的误区。本文将揭示工伤赔偿认定的禁忌让大家明白在哪些情况下无法获得工伤赔偿,从而更好地维护本身的权益。 一、工伤赔偿认定禁忌 1. 什么情形下不能认定工伤赔偿金额 工伤赔偿金额的认定常常需要

什么情形下不能认定工伤了:2018年9种情况不认定为工伤及赔偿标准

什么情形下不能认定工伤了:2018年9种情况不认定为工伤及赔偿标准

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在实际生活中,并非所有在工作期间发生的事故都能被认定为工伤。以下文章将详细介绍2018年9种不能认定为工伤的情形及其赔偿标准帮助大家更好地理解工伤认定的相关法律法规。 引语: 在我国,工伤认定对保障职工的合法权益具有必不可少意义。有些情况下,职工在工作中遇到的事故并不能被认定为工伤。那么在哪些情形下不能认定工伤呢?本文将结合2018年的相关规定为您解答这一疑惑并介绍相应的赔偿标准。 一、什么情形下不能认定工伤了呢? 1. 在工作时间和工作场所内,因劳动者本人故意造成的伤

工伤认定常见误区:详解哪些情况下不构成工伤事故

工伤认定常见误区:详解哪些情况下不构成工伤事故

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节,但在实际操作中,多人对工伤认定的标准和误区存在模糊认识。本文将详细解析哪些情况下不构成工伤事故,帮助大家正确理解和运用工伤认定的法律法规避免走进误区。 在我国,工伤认定对保障职工的合法权益具有必不可少意义。在实际操作中,多人对工伤认定的标准和误区并不理解,引发若干本不属于工伤的情况也被误认为工伤。本文将针对工伤认定中的常见误区实行详解帮助大家正确把握工伤认定的界限。 一、什么情形下不能认定工伤事故罪 工伤事故罪是指因工作起因引起的意外伤害或是说职业病。以下情形不能认定工伤


什么情形下不能认定工伤

编辑:2024因工受伤栏目-合作伙伴

本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingonglm/208488.html

上一篇:2021认定工伤
下一篇:什么情形下能认定工伤

版权与免责声明:
  ① 凡本网注明"来源:"的所有作品,版权均属于,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明"来源:XX"。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
  ② 凡本网注明"来源:xxx(非)"的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
  ③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。

新媒体

  • 喜讯!咸多了一个“中国天然氧吧”
    喜讯!咸多了一个“中国天然氧吧”
  • 投资26亿元!嘉鱼县官桥八组把大学办到家门口
    投资26亿元!嘉鱼县官桥八组把大学办到家门口
  • 咸一地入选中国美丽休闲乡村
    咸一地入选中国美丽休闲乡村
  • 省级名单揭晓,咸这户家庭上榜!
    省级名单揭晓,咸这户家庭上榜!
  • 距银泉大道不足百米,竟藏着这些卫生死角!
    距银泉大道不足百米,竟藏着这些卫生死角!

社会新闻