什么情况才能认定工伤

什么情况才能认定工伤

工伤认定的条件主要包含以下几种情况：

1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 患职业病的；

5. 因工外出期间由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

以下情况也视同工伤：

8. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的；

9. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

10. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。

工伤认定的具体情形：企业是否有权单方面决定工伤判定

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什么情况认定工伤，怎么赔偿：工伤认定标准与赔偿流程解析

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工伤赔偿认定全解析：全面解读何种情况下可申请工伤补偿与赔偿标准

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工伤等级认定的具体条件与标准解析

在现代社会工伤保险制度作为保障劳动者权益的要紧措对工伤等级的认定显得为必不可少。工伤等级认定不仅关系到劳动者本人及其家庭的切身利益也关系到企业和社会的和谐稳定。工伤等级认定的具体条件与标准往往较为复杂给多劳动者和相关人员带来了困扰。本文将为您详细解析工伤等级认定的具体条件与标准帮助大家更好地熟悉和掌握这一要紧制度。 一、工伤等级认定的具体条件与标准概述 工伤等级认定是指按照工伤事故的性质、部位、程度等因素对工伤者的伤残等级实划分。工伤等级认定的具体条件与标准主要包含工伤的认定、伤残等级的划分以及工伤等级的评定等

什么情况才能认定工伤呢：法律标准与赔偿条件详解

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工伤事故认定的完整条件和判定标准解读-工伤事故的认定条件有哪些

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