什么情况可认定工伤

什么情况可认定工伤

工伤认定的具体情况如下：

1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害。

4. 患职业病。

5. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

7. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡。

8. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害。

9. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

工伤认定的具体条件与情形分析

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什么情况认定工伤，企业能作主吗：工伤认定的具体情形一览-哪些情况可认定工伤

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什么情况可认定工伤等级及伤残标准与工伤认定条件

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工伤事故认定的完整指南：哪些情况属于工伤及如何申请认定

一、引言 工伤事故认定是保障职工合法权益的关键环节。在我国工伤事故的认定标准、程序和待遇等方面都有明确的法律规定。本文将为您详细介绍工伤事故认定的相关情况帮助您理解哪些情况属于工伤以及怎么样申请认定。 二、工伤事故罪的认定 1. 工伤事故罪的概念 工伤事故罪是指企业、事业单位、社会团体等单位的职工在生产、工作期间因工作起因受到事故伤害，依法应该认定为工伤的表现。 2. 工伤事故罪的认定条件 （1）职工在生产、工作期间受到事故伤害； （2）事故伤害与工作原因有直接关联； （3）依法理应认定为工伤。