什么应当认定工伤事故责任

什么应当认定工伤事故责任

工伤事故责任的认定主要依据以下要素：

1. 职工与用人单位存在劳动关系；

2. 职工在履行工作职责期间发生了人身损害事实；

3. 事故与职工受到的损害之间存在因果关系；

4. 事故不是由于职工自身故意引起的。

具体对于，以下情况应该认定工伤事故责任：

- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害；

- 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；

- 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害；

- 患职业病；

- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；

- 在上下班途中受到机动车事故伤害；

- 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

应当认定为工伤的七种情形：包含全部认定标准和具体情形概述

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什么应当认定工伤事故责任和义务：工伤情形及七种认定口诀

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