什么人不认定工伤赔偿

什么人不认定工伤赔偿

以下是不认定工伤赔偿的情形具体说明如下：

1. 非工作起因造成的伤害：假若员工的伤害是由非工作活动引起的如私人活动、故意自伤或犯罪表现等则不会被认定为工伤。

2. 违反工作规定：员工在违反公司工作规定或安全操作规程时发生伤害，多数情况下不会被认定为工伤。

3. 通勤途中：员工在上下班途中发生的交通事故，除非特定情况下，一般不会被认定为工伤。

4. 疾病自然发展：由员工自身的疾病自然发展引发的伤害，如心脏病发作等往往不会被认定为工伤。

5. 非职业性疾病：由非职业性疾病引起的伤害如普通感冒、流感等，也不会被认定为工伤。

6. 战争或恐怖袭击：在战争、恐怖袭击等非常情况下受到的伤害，往往不会被纳入工伤赔偿范围。

7. 已经退休或离职的员工：已经退休或离职的员工在离职后发生的伤害，不会认定为工伤。

8. 不具备劳动关系的个体：如实生、志愿者或非正式员工等，由于不具备正式劳动关系，其受伤一般不会被认定为工伤。

9. 无法证明工作与伤害的因果关系：假若员工无法提供足够的证据证明其受伤与工作有直接因果关系，则不会被认定工伤。

10. 合同中有特殊约好的情形：假使劳动合同中有特殊协定，明确某些情况下不认定为工伤，那么在这些情况下发生的伤害也不予赔偿。

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