人被打了受伤认定工伤标准
以下是认定工伤的标准具体如下：
1. 工作时间和工作场所内：受伤必须发生在工作时间及工作场所内或与工作直接相关的场所。
2. 工作起因：受伤必须是因为工作原因，即与履行工作职责有直接因果关系。
3. 事故伤害：职工因工作原因受到的伤害必须是由于事故造成的，而非故意表现。
4. 因果关系：受伤与履行工作职责之间必须存在明显的因果关系。
5. 法规依据：依据《工伤保险条例》第十四条的规定职工在以下情况下受伤可认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
- 在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
- 因履行工作职责受到伤害等。
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人被打了受伤认定工伤标准
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