人社部门可以认定工伤吗

人社部门可以认定工伤吗

1. 是的人社部门负责认定工伤。依照《工伤保险条例》和相关法律法规人社部门有权对员工的伤亡情况实调查，并依据规定判定是不是属于工伤。

2. 在认定工伤时，人社部门会综合考虑以下因素：

- 员工是不是在工作时间、工作岗位上受到伤害；

- 伤害是否与工作有关联；

- 员工是否因履行工作职责而遭受伤害。

3. 具体对于以下情况往往可以被认定为工伤：

- 工作进展中发生的意外伤害；

- 工作引起的职业病；

- 在上下班途中发生的交通事故；

- 因工作起因造成的突发疾病死亡或全残。

4. 假使人社部门认定某起伤亡为工伤，用人单位需要依照《工伤保险条例》的规定，支付相应的工伤待遇和赔偿。

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