人社怎么认定工伤的赔偿

人社怎么认定工伤的赔偿

人社部门对工伤赔偿的认定常常遵循以下流程：

1. 工伤认定：需要由职工或其近亲属、用人单位向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提供事故伤害发生的时间、地点、起因等相关证据。

2. 调查核实：社会保险行政部门在收到申请后会对事故情况实行调查核实涵收集相关证据、询问证人、查阅工作记录等。

3. 认定决定：依照调查结果，社会保险行政部门会作出是不是认定为工伤的决定。假使认定为工伤，将进入赔偿程序。

4. 赔偿项目及标准：工伤赔偿主要包含以下项目：

- 治疗工伤的医疗费用和复费用；

- 住院期间的伙食补助费、交通食宿费；

- 伤残补助金、伤残津贴；

- 停工留薪期内的工资；

- 生活护理费；

- 安装配置伤残辅助器具费用；

- 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

5. 赔偿支付：赔偿费用由工伤保险基金和用人单位共同承担。工伤保险基金会支付治疗费用、伤残补助金等，而用人单位需支付工资、伤残津贴等。

6. 异议解决：要是用人单位或职工对工伤认定决定有异议，可在规定时间内向上一级社会保险行政部门申请行政复议或提起行政诉讼。

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