人员伤亡认定工伤

人员伤亡认定工伤

人员伤亡认定工伤是指在工作进展中员工因工作起因受到事故伤害或患职业病时依法被认定为工伤的过程。以下是关于工伤认定的几个主要方面：

1. 工伤认定的基本原则：按照我国相关法律法规只要是在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的，均可认定为工伤。

2. 工伤认定范围：包含以下几种情况：

- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

- 患职业病的；

- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车等交通工具意外伤害的。

3. 工伤认定程序：员工发生伤亡后，用人单位理应在规定时间内向人力资源和社会保障部门报告并提交相关材料申请工伤认定。

4. 工伤赔偿：一旦认定为工伤，员工将获得相应的工伤赔偿，包含医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。倘采用人单位未给员工缴纳工伤保险，工伤赔偿将由用人单位承担。

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