人口失踪怎么认定工伤

人口失踪怎么认定工伤

人口失踪认定为工伤的过程主要包含以下几个步骤：

1. 确定失踪发生在工作时间和工作场所内或与工作直接相关。

- 职工在工作时间、工作场所内因工作起因失踪或是说因工外出期间失踪，才可能被认定为工伤。

2. 调查失踪起因，确认失踪与工作有直接关联。

- 需要收集证据如工作记录、同事证言等，证明失踪是由于工作原因引发的。

3. 依据相关法律法规实判断。

- 依照《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的，理应认定为工伤。

4. 向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

- 单位或失踪职工的家属应向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。

5. 社会保险行政部门实工伤认定。

- 社会保险行政部门按照提供的材料，结合调查情况作出是不是认定为工伤的决定。

6. 如有争议，可通过行政复议或行政诉讼应对。

- 假若对工伤认定结果有异议，可以申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。

'探讨人口失踪案件的性质与分类'

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