五种情况不能认定工伤

五种情况不能认定工伤

以下是五种不能认定工伤的情况：

1. 故意犯罪：职工因故意犯罪致使伤亡的，因其表现与履行工作职责无关，故不能认定为工伤。

2. 醉酒或吸：职工因醉酒或吸造成伤亡的这些表现与工作无关也不能认定为工伤。

3. 自残或自杀：职工因自残或自杀致使的伤害，属于个人行为，与工作无关，不能认定为工伤。

4. 违反治安管理：职工因违反治安管理引起的伤亡与工作职责无关，同样不能认定为工伤。

5. 患病非因工作起因：职工患有的疾病倘使不是由于工作原因致使的如普通疾病、个人生活惯等原因引起的，也不能认定为工伤。

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全面解析：工伤认定的五大排除情况与常见误区解读

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