二次认定工伤单位还有吗

二次认定工伤单位还有吗

二次认定工伤的情况往往有以下几种：

1. 初次认定错误：若是初次工伤认定存在程序错误或事实认定错误，单位可以在规定的时间内申请复核或重新认定。

2. 新证据出现：倘使在初次认定后，出现了新的证据或是说情况发生变化单位或员工可以申请重新认定工伤。

具体对于，以下是若干可能的情况：

1. 初次认定被撤销：如原股份前员工的案例，初次认定未果，但经过进一步调查和证据收集原决定被撤销，实了二次认定。

2. 初次认定后补充证据：单位或员工在初次认定后倘若提供了新的证据，可能存在触发二次认定程序。

3. 单位异议：单位对初次认定结果有异议，可提出申诉须要实二次认定。

4. 法律变更：倘使相关法律法规发生变更，有可能作用工伤认定的结果，单位也可能据此申请二次认定。

二次认定工伤单位还有以下几种情况：

- 初次认定存在错误或遗漏；

- 新的证据或情况出现；

- 单位或员工对初次认定结果有异议；

- 法律法规的变更致使初次认定需要重新评估。

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