事故该怎么认定工伤

事故该怎么认定工伤

工伤认定多数情况下遵循以下步骤：

1. 事故发生：职工在工作进展中或上下班途中发生事故伤害。

2. 及时报告：职工或其亲属理应在事故发生后及时向所在单位报告。

3. 单位申请：单位理应在事故发生后一定期限内（一般为30天）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 提交材料：单位需要提交包含事故报告、劳动合同、医疗证明等相关材料。

5. 调查核实：社会保险行政部门对事故实调查核实涵询问当事人、调查事故现场等。

6. 认定决定：依据《工伤保险条例》等相关法律法规社会保险行政部门作出工伤认定决定。

7. 争议应对：要是单位或职工对工伤认定决定不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。

8. 赔偿落实：一旦认定为工伤社会保险基金将承担相应的赔偿责任。

在认定工伤时，需要考虑以下要素：

- 是不是在工作时间、工作场所或上下班途中发生的事故；

- 事故是否因工作起因造成；

- 是否非本人主要责任的交通事故。

工伤事故怎么鉴定伤残等级及赔偿标准

一、工伤事故鉴定伤残等级的基本流程 1. 工伤事故的认定 在我国工伤事故的认定是工伤鉴定的首要步骤。当发生工伤事故时用人单位或劳动者应在事故发生后30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可长至90日。社会保险行政部门应在收到申请之日起15日内作出工伤认定的决定。 2. 工伤伤残等级的鉴定 工伤事故认定后劳动者可以申请工伤伤残等级鉴定。以下是工伤伤残等级鉴定的一般流程： （1）劳动者向所在地的社会保险行政部门提出工伤伤残等级鉴定申请并提交相关材料。 （2）社会保险行政部门收到申请后将材

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