九种伤亡不能认定工伤

九种伤亡不能认定工伤

以下是九种无法认定工伤的情形，这些情况多数情况下不满足《工伤保险条例》中工伤认定的标准：

1. 个人起因造成的伤害：员工因个人利益、个人私怨等起因受到伤害，非因工作起因引发的伤害。

2. 非工作场所或非工作时间的伤害：员工在非工作时间或非工作场所内发生的伤害。

3. 故意自伤：员工故意造成自身的伤害或是说自杀。

4. 犯罪表现引起的伤害：员工因犯罪表现致使的伤害。

5. 违反劳动律：员工违反劳动律如在工作时间擅自离岗引发的伤害。

6. 醉酒或吸：员工因醉酒或吸引发的伤害。

7. 非工作原因的交通事故：上下班途中，员工因个人原因造成的交通事故。

8. 超过48小时的疾病死亡：员工在工作时间和工作岗位突发疾病但经过抢救无效超过48小时死亡的。

9. 非因工作原因的职业病：员工患有的非因工作原因致使的职业病。

这些情况一般不能被认定为工伤因为它们与工作职责或工作环境不存在直接的因果关系。

全面解析：五种常见情况下的工伤认定误区与排除标准

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