为啥认定工伤不赔偿呢

为啥认定工伤不赔偿呢

1. 工伤认定不赔偿的起因可能有以下几点：

- 未参加工伤保险：假若用人单位未给员工缴纳工伤保险那么在工伤认定后，工伤保险基金无法支付赔偿费用造成无法获得赔偿。

- 超过申请期限：员工或其亲属未在规定的时间内（事故发生之日起1年内）申请工伤认定，造成无法获得赔偿。

- 不合工伤认定条件：伤害虽然发生，但不合《工伤保险条例》中关于工伤的定义，例如非工作起因致使的伤害。

- 劳动关系不明确：倘使劳动者与用人单位之间的劳动关系无法明确证明可能引起无法认定工伤，进而无法获得赔偿。

- 单位不认可：用人单位不认可员工的伤害属于工伤，不主动申请工伤认定，且劳动者或其亲属也未能及时申请。

- 认定程序有误：工伤认定申请期间材料不全、程序不当或错过关键步骤，可能造成工伤认定不成功，进而无法获得赔偿。

工伤认定为什么需60天房产证、48小时规定及复杂流程导致难出结果

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工伤认定与工伤鉴定流程差异解析：为何工伤认定后还需进行工伤鉴定

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为啥认定工伤不赔偿呢怎么回事：详解不赔偿起因及具体情况 导语：工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病后依法享有的一种社会保障权益。在实际操作中有些工伤认定申请却无法获得赔偿。本文将围绕“为啥认定工伤不赔偿呢怎么回事”这一疑惑详细解析不赔偿的原因及具体情况。 正文： 一、工伤认定的基本条件 依照我国《工伤保险条例》规定工伤认定理应具备以下基本条件： 1. 事故发生在工作时间和工作场所内； 2. 事故因工作原因造成； 3. 受伤人员为用人单位的职工； 4. 事故引发职工身体受到伤害或是说患职业病

工伤认定失败背后的赔偿难题与解决方案解析

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