为何公司不想认定工伤呢

为何公司不想认定工伤呢

公司不想认定工伤的起因有以下几点：

1. 成本考虑：工伤认定后公司需要支付员工的治疗费用、误工费、残疾赔偿金等，这将增加公司的经济负担。

2. 声誉作用：工伤可能存在影响公司的社会形象，使公众对公司的工作环境和管理水平产生质疑。

3. 保险费用：工伤认定后，公司的商业保险费用可能存在上升，因为保险公司会认为该公司存在较高的风险。

4. 劳动力损失：工伤员工可能需要长时间休养，这将造成公司劳动力减少，影响生产进度。

5. 法律风险：工伤认定后，公司可能面临法律责任如赔偿金、罚款等甚至可能影响公司的长远发展。

6. 内部管理疑惑：工伤可能暴露公司内部管理不善，如安全培训不足、防护措不到位等，可能引起管理层责任追究。

揭秘公司不承认工伤的常见原因及应对策略：如何 与获取工伤认定

8000字长文超出我的能力范围，以下是一篇约1500字的文章，期待能满足您的需求。 揭秘公司不承认工伤的常见起因及应对策略：怎样 与获取工伤认定 导语：工伤事故是职场中不可避免的疑惑，多公司在面对工伤认定时往往采纳回避、抵的态度。本文将揭秘公司不承认工伤的常见起因，并为您提供应对策略，帮助您 与获取工伤认定。 一、公司不承认工伤的常见原因 1. 经济利益驱动 公司不承认工伤的最常见原因是经济利益驱动。工伤事故的发生意味着公司需要承担一定的赔偿责任，包含医疗费、误工费、伤残赔偿金等。在利益驱使下，部分公

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