临时工受伤可以认定工伤

临时工受伤可以认定工伤

1. 临时工受伤是可以认定为工伤的。按照《工伤保险条例》第十四条的规定，只要员工与单位之间存在实际劳动关系，员工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的均应认定为工伤。

2. 临时工虽然木有签订正式劳动合同但只要形成了事实劳动关系，其在工作进展中因工作起因遭受事故伤害，就合工伤认定的条件。

3. 假使单位未缴纳工伤保险临时工受伤后，单位需要承担全部工伤待遇费用，包含医疗费、医疗期间的工资等。

4. 临时工在工伤认定进展中应向当地社保机构申请，如双方发生纠纷可先协商解决，协商不成则可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向法院起诉。

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