个体户雇员怎么认定工伤

个体户雇员怎么认定工伤

个体户雇员的工伤认定如下：

1. 雇员需与个体户存在合法的劳动关系一般表现为签订劳动合同。

2. 雇员在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害。

3. 雇员在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。

4. 雇员在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害。

5. 雇员患职业病。

6. 雇员因工外出期间由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明。

7. 雇员在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

合以上条件之一，且经过合法注册的个体户雇员可申请工伤认定。认定过程往往由用人单位在事故发生后30日内向社保单位提出申请如用人单位未提出，雇员或其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内可直接提出申请。

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