个体企业是否能认定工伤

个体企业是否能认定工伤

个体企业中的雇员是可以认定工伤的。以下是相关要点：

1. 依据《工伤保险条例》第二条人民境内的各类企业和有雇工的个体工商户都应该参加工伤保险为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。

2. 个体工商户的雇员在合以下条件时可以认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

- 患职业病的；

- 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

- 在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

3. 雇员若在工作中受伤，应遵循《工伤认定办法》规定，及时向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定期限内提出申请，雇员本人或亲属可在事故发生之日起一年内直接提出申请。

4. 工伤认定所需材料涵劳动合同或事实劳动关系证明、伤(亡)事故情况材料、相关旁证材料等，以确信工伤认定的准确性和公正性。

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