个人雇工能认定工伤吗

个人雇工能认定工伤吗

个人雇工在合一定条件的情况下是可认定为工伤的。以下是相关要点：

1. 依据《工伤保险条例》，只要个人雇工在工作中遭受的伤害合工伤认定的条件就可被认定为工伤。

2. 工伤认定的条件包含：

- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害。

- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害。

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害。

- 患职业病。

- 因工外出期间由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明。

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

3. 即使个人雇工与雇主之间木有正式的劳动合同，只要可以证明存在事实劳动关系，也可以申请工伤认定。

4. 假若个人雇工在上述情况下受伤，应该向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请并提供相关证明材料，如工伤认定申请表、与雇主存在劳动关系的证明、医疗诊断证明等。

个人雇工在合工伤认定条件的情况下是有权利被认定为工伤的。

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