两份工作怎么认定工伤

两份工作怎么认定工伤

1. 两份工作中的工伤认定遵循以下原则：

- 工伤必须是在工作期间因工作起因受到的伤害。

- 若职工在两个或两个以上用人单位同时就业，发生工伤时由职工受伤时所在的工作单位承担工伤保险责任。

2. 具体认定方法如下：

- （一）确认受伤发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因造成。

- （二）依照《工伤保险条例》第十四条规定的情形，如在工作时间内受到事故伤害、患职业病等，实工伤认定。

- （三）提交工伤认定申请涵受伤职工所在单位、受伤时间、地点、原因等详细信息。

- （四）社会保险行政部门按照提交的材料实审核，认定是不是属于工伤。

- （五）认定工伤后，受伤职工将获得相应的工伤保险待遇。

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