不认定工伤的法律解释

不认定工伤的法律解释

一、不认定工伤的法律解释主要涉及以下几种情形：

1. 故意犯罪：职工在工作进展中故意实犯罪表现致使自身伤亡，因其行为与工作无关故不认定为工伤。

2. 醉酒或吸：职工在工作时间和工作场所内因醉酒或吸造成伤亡，其行为失去理智控制，与工作无直接关联，故不认定为工伤。

3. 自残或自杀：职工在工作进展中故意伤害本身或自杀其行为目的并非为工作，由此不认定为工伤。

4. 法律、行政法规规定的其他情形：依照具体法律规定，某些特定情况下职工在工作中伤亡不能认定为工伤，以保障工伤保险制度的公平性和合理性。

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不认定工伤的情形有哪些：七种情形与四个条件详解及种类内容梳理 导语：工伤是指在从事职业活动中因工作起因受到的伤害。并非所有在工作中发生的伤害都被认定为工伤。本文将详细解析不认定工伤的七种情形、四个条件以及这些情形的种类和内容。 一、不认定工伤的七种情形 1. 故意犯罪 故意犯罪是指员工在工作进展中故意实违反刑法规定的表现，如盗窃、故意伤害等。在此类情况下员工的表现已经超出了工作范畴，故此不认定为工伤。 2. 醉酒或吸 员工在醉酒或吸状态下发生的伤害，由于是其个人起因致使的，与工作无关，由此不认定为工

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