不认定工伤也要赔偿

不认定工伤也要赔偿

1. 不认定工伤的情况下用人单位仍然可能需要承担赔偿责任。依据《人民社会保险法》和相关法律法规，即使工伤未被认定，要是劳动者在工作期间受到伤害，用人单位仍需承担相应的赔偿责任。

2. 具体而言若是因为用人单位的起因造成工伤认定不能实，用人单位需要承担相应的赔偿责任。这涵但不限于劳动者的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。

3. 倘若劳动者在工作中受到的人身损害未被认定为工伤，用人单位仍可能需要依照《侵权责任法》和《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干疑惑的解释》承担人身损害赔偿责任。

4. 即使工伤未被认定用人单位也不能完全免除赔偿责任，仍需按照具体情况承担相应的法律责任。

如果不认定是工伤企业还需赔偿吗：工伤不认定企业的赔偿责任探讨

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