不能认定工伤如何索赔

不能认定工伤如何索赔

不能认定工伤时，索赔的途径如下：

1. 与用人单位协商解决：首先尝试与用人单位实行友好协商达成赔偿协议。

2. 劳动争议仲裁：若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认双方存在事实劳动关系。

3. 提起民事诉讼：假若仲裁未能应对难题，可以向人民法院提起民事诉讼，主张人身损害赔偿，涵医疗费、护理费、交通费、营养费、误工费等。

4. 收集证据：在提起仲裁或诉讼前应收集相关证据，如工资支付凭证、工作证、同事证言等以证明与用人单位存在劳动关系。

5. 依法主张赔偿：依据《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干疑问的解释》等法律法规，主张应有的赔偿权利。

不能认定为工伤的情况有哪几种：2018最新三种情形及详细解读

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全面解读：工伤认定的常见排除情形及详细分析

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'工伤认定受阻，如何应对和处理非工伤情况'-工伤认定不通过可以做非工伤吗

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不能认定工伤怎么办：工伤认定难题及处理方法详解

# 不能认定工伤怎么办：工伤认定难题及应对方法详解 随着社会的发展劳动者的权益保护越来越受到重视。在工伤认定期间仍有多劳动者面临无法认定工伤的困境。本文将围绕不能认定工伤的情况及应对方法实行详细解析帮助劳动者解决工伤认定难题。 ## 一、不能认定工伤的几种情况 ### 1. 劳动关系不明确 在劳务合同发生工伤时若劳动者与用人单位之间的劳动关系不明确可能引发工伤无法认定。例如劳动者与用人单位不存在签订书面劳动合同或劳动合同内容不完整。 ### 2. 工作时间、地点和工作任务不明确 工伤认定需要明确劳动者在

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工伤认定失败后的赔偿指南：全面解析替代性赔偿途径与权益保护 在我国，工伤赔偿是对职工因工作起因受到伤害、残疾或死亡的一种社会保障制度。在实际操作中并非所有受伤的职工都能被认定为工伤。那么在工伤认定失败后，职工应怎样去寻求赔偿？本文将为您全面解析替代性赔偿途径与权益保护。 一、不能认定工伤的情况 1. 不能认定工伤的条件 依照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，不能认定为工伤： （1）故意犯罪的； （2）醉酒或是说吸的； （3）自残或是说自杀的； （4）法律、行政法规规定的其他情形

工伤认定受阻，如何合法 索赔指南

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