工伤认定不被接受时的复议程序如下:
1. 申请复议:有关单位或个人在收到工伤认定决定书之日起60日内向上一级劳动部门或主管劳动部门的法制提出行政复议申请。
2. 受理审查:行政复议机关在收到行政复议申请后5日内实审查决定是不是受理。
3. 受理解决:若受理,行政复议机关应在受理之日起60日内作出复议决定。
4. 提交材料:申请复议时,需提交行政复议申请书(一式三份)、不予认定工伤的决定书复印件、申请人身份证复印件及新的证据材料。
5. 复议结果:对复议决定不服的,可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
在当今社会工伤认定是劳动者权益保障的要紧环节。由于各种起因有时劳动者对工伤认定的结果并不满意这时申请复议成为了一种关键的救济途径。本文将详细介绍怎么样撰写不予认定工伤的复议申请书以及申请复议的流程帮助劳动者维护自身的合法权益。 一、不予认定工伤复议申请书怎么写 不予认定工伤复议申请书是劳动者对工伤认定结果不服时向有关部门提出复议申请的法律文书。撰写申请书时,需要留意以下几个要点: 1. 写明“不予认定工伤复议申请书”。 2. 复议申请人:填写劳动者的基本信息,涵姓名、性别、年龄、工作单位等。 3. 被申请
工伤认定纠纷:怎样去依法申请行政复议以争取权益 一、引言 在我国工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在实际操作中工伤认定纠纷时有发生。当工伤不被认定时职工怎么样依法申请行政复议以争取本身的权益成为了一个亟待应对的疑问。本文将从工伤认定纠纷的应对流程、申请行政复议的具体步骤以及相关关注事项等方面为您详细介绍怎么样依法申请行政复议以争取权益。 二、工伤认定纠纷的解决流程 1. 申请工伤认定 当发生工伤事故时,职工理应在事故发生后30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位理应在收到申请后15日内向当地社会保
工伤不予认定复议:成功案例、办理情形及应对策略 一、引言 工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在实际操作中工伤认定争议案件屡见不。工伤不予认定复议作为劳动者 的一种途径对工伤认定争议的解决具有必不可少意义。本文将通过分析工伤不予认定复议的成功案例、办理情形及应对策略为广大劳动者提供有益的参考。 二、工伤不予认定复议成功案例 案例一:某工厂职工在操作机器进展中因机器故障引起手指受伤。当地社会保险行政部门认为该事故不属于工伤不予认定。职工不服向上一级社会保险行政部门申请复议。复议机关经审查,认为该事故合工伤
# 工伤认定中不可申请复议的情形及相关法律解析 工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节并非所有的工伤认定决定都可以申请复议。本文将针对工伤认定中不可申请复议的情形及相关法律实解析以帮助广大职工更好地熟悉和 。 ## 一、不能认定工伤复议程序的情形 ### 1. 不在工伤认定范围内的情形 依照我国《工伤保险条例》规定,工伤认定范围主要涵在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害或患职业病的情形。以下几种情形不在工伤认定范围内,不能申请复议: - 职工在工作时间和工作场所内因个人起因受到伤害的; -
工伤认定争议:不认定工伤情况下的行政复议流程解析 随着社会的发展劳动者的权益保护越来越受到重视。在工伤认定期间,劳动者与用人单位之间往往存在一定的争议。本文将围绕不能认定工伤的复议程序,以及不予认定工伤复议的可能性、不能认定工伤的情形和倘若不能认定为工伤的应对措等方面对工伤认定争议实行解析。 一、不能认定工伤复议程序的含义 不能认定工伤复议程序是指劳动者在工伤认定进展中,对社会保险行政部门作出的不予认定工伤的决定不服,向上一级行政机关申请复议的程序。依照我国《工伤保险条例》规定,劳动者对工伤认定决定不服的,可
在现代社会工作场所的安全疑惑备受关注。当不发生工伤事故时有时工伤认定却成为劳动者权益保障的一大难题。工伤认定不仅关乎劳动者的医疗救治和赔偿疑惑,更涉及到其家庭的经济来源和生活品质。那么当工伤认定不被认可时,劳动者应怎样启动复议程序,维护本人的合法权益呢?本文将为您详细介绍不能认定工伤时的复议程序,以及怎样撰写申请行政复议书助您顺利 。 一、不能认定工伤复议程序怎么办:工伤不认定怎么样申请行政复议及申请书撰写指南 工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节。但在实际操作中,有时会出现工伤不认定的情况。此时,劳动者应
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