不服认定工伤决定怎么办

不服认定工伤决定怎么办

1. 首先熟悉认定工伤的具体法律规定和程序，确认决定是不是合相关法规。

2. 向作出决定的劳动保障部门提出书面异议，说明不服认定工伤决定的理由和依据。

3. 假使异议未得到采纳可以在收到决定书之日起60日内向上级劳动保障部门申请行政复议。

4. 若行政复议仍未改变原决定，可以在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

5. 在诉讼进展中，积极准备相关证据如医疗证明、工作证明等，以证明工伤事实。

6. 依据法院判决结果决定是不是继续申诉或接受认定结果。

7. 如判决仍不利于本人可考虑向上一级法院提起上诉，继续争取合法权益。

8. 在整个期间，保持与律师的沟通，熟悉相关法律法规，保障自身权益得到充分保障。

如何应对工伤认定不服的合法权益救济途径

怎么样应对工伤认定不服的合法权益救济途径 导语：工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，但在实际操作中，有时会出现工伤认定结果与职工预期不的情况。本文将针对工伤认定不服的合法权益救济途径实详细解析，为广大职工提供应对策略。 一、工伤认定不服的常见起因 1. 工伤认定程序不合法 2. 工伤认定事实不清、证据不足 3. 工伤认定标准适用错误 4. 工伤认定部门滥用职权 二、工伤认定不服的救济途径 1. 申请复查 （1）复查期限：职工对工伤认定不服的，可以在收到工伤认定决定书之日起15日内，向作出工伤认定

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工伤认定决定书不服申请复议指南：如何应对与解决工伤争议问题

工伤认定决定书不服申请复议指南：怎样应对与解决工伤争议疑惑 一、引言 工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在实际操作中由于各种起因有时工伤认定决定书的结果可能与当事人的预期产生偏差。在这类情况下当事人怎么样依法行使权利通过申请复议等途径维护自身的合法权益成为了一个亟待解决的疑惑。本文将从工伤认定决定书不服申请复议的角度为您提供应对和解决工伤争议疑惑的指南。 二、工伤认定决定书不服申请复议的基本流程 1. 收到工伤认定决定书后，首先要仔细阅读决定书内容，熟悉认定依据和结论。 2. 如对工伤认定决定书不服，

工伤认定争议与申诉流程解析

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不服工伤认定书的救济途径：如何处理及案由包括哪些

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如何应对不满意的工伤认定决定：申诉流程、法律途径与常见问题解析

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