不是职工认定工伤

不是职工认定工伤

1. 工伤认定是指对职工在工作中因工作起因受到的伤害或疾病实认定，以确定其是不是属于工伤的过程。

2. 工伤认定的目的是为了保障职工合法权益保证因工作起因受到伤害的职工可以得到相应的补偿和治疗。

3. 工伤认定常常需要职工提供相关证据，如事故报告、医疗证明、工作证明等，以证明伤害与工作有直接关联。

4. 用人单位在工伤认定期间负有一定的责任，需要配合调查并提供相关证据。

5. 若职工的受伤情况不合《工伤保险条例》中关于工伤的定义，则可能不会被认定为工伤。

6. 在认定工伤的期间社会保险行政部门会依照相关法律法规和证据对职工的受伤情况实行分析和判断。

7. 假使职工对工伤认定结果有异议能够通过申请复查、行政诉讼等形式实救济。

8. 工伤认定不仅关乎职工个人的权益，也涉及到用人单位和社会保险机构的利益，于是需谨解决。

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