不摔伤能认定工伤吗

不摔伤能认定工伤吗

1. 工伤认定常常需要满足在工作时间、工作场所、因工作起因引发的伤害等条件。若不摔伤是在工作期间发生的，且与工作有直接关联例如工作环境存在安全隐患致使摔伤那么可认定为工伤。

2. 具体认定过程如下：

- 需要及时向单位报告受伤情况，并保存相关证据，如事故现场照片、目击者证言等。

- 单位应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

- 社会保险行政部门依据事故调查情况，结合相关法律法规，做出工伤认定结论。

3. 若认定为工伤受伤员工可获得相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、误工费、伤残补助金等。反之，若不合工伤认定条件则不能认定为工伤。

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工伤认定指南：意外摔伤情况下如何申请工伤赔偿及注意事项

在现代社会，工作场所的安全疑问日益受到重视，但意外事故仍时有发生。工伤认定是保障职工权益的要紧环节，其在意外摔伤的情况下怎么样正确申请工伤赔偿熟悉相关关注事项，对维护职工的合法权益至关必不可少。本文将为您详细解析在意外摔伤情况下怎样去申请工伤赔偿，以及需要关注的相关事项。 一、工伤认定指南：意外摔伤情况下怎么样申请工伤赔偿及留意事项 工伤认定是指在职工因工作起因受到伤害、患职业病或是说在工作中突发疾病死亡的情况下，依法对职工的伤害或是说死亡实认定，确定其是不是属于工伤。在意外摔伤的情况下，以下是部分建议和关注事

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