不应认定工伤的情形

不应认定工伤的情形

不应认定工伤的情形主要包含以下几种：

1. 因犯罪或是说违反治安管理伤亡的：如员工在工作期间因个人犯罪表现致使的伤害。

2. 醉酒造成伤亡的：员工因醉酒状态下的意外伤害不认定为工伤。

3. 自残或是说自杀的：员工因个人起因故意造成自身伤害或自杀。

4. 在工作时间和工作场所外，因个人原因受到的伤害：如员工在下班后因个人活动致使的伤害。

5. 因私人纠纷、斗殴等非工作原因引起的伤害：这类伤害与工作无关。

6. 在上下班途中，非因工作原因受到的伤害：如员工在上下班途中因个人原因发生的意外。

7. 因疾病自然死亡或在48小时之外经抢救无效死亡的情况：这类情况不视为工作原因引起的死亡。

8. 因战争、恐怖袭击等不可抗力因素致使的伤害：此类情况下的伤害无法预见和避免。

9. 因工作以外的原因，如运动、娱乐活动等造成的伤害：这些活动不属于工作范畴。

10. 法律、行政法规规定的其他不应认定为工伤的情形：依据具体情况和法律规定其他不合工伤认定标准的情形。

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