不属于不能认定工伤的情形

不属于不能认定工伤的情形

以下是不属于不能认定工伤的情形具体介绍如下：

1. 工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害。这是工伤认定的核心条件，只要是在工作期间因工作起因引起的伤害，一般都会被认定为工伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害。例如员工在上班前实行设备检查或在下班后整理工作场地时受伤。

3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害。即使伤害并非直接由工作引起，但与工作职责相关，也可认定为工伤。

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。这类情况下的工伤认定，不请求事故发生在工作场所内，但必须是上下班途中的合理时间内。

5. 法律、法规规定的其他情形。例如，职业病的诊断与治疗，以及在工作期间受到放射性物质、有有害物质等伤害。

哪些情形不合工伤认定标准——解析不可认定为工伤的选项

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工伤认定常见疑问解析：这些情况不属于工伤，你了解吗？

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工伤认定中不包含的非常规情形解析

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不属于不能认定工伤的情形是：以下情形不能认定为工伤的情形汇总

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