不交五险认定工伤后谁赔偿

不交五险认定工伤后谁赔偿

1. 若是单位未有为员工缴纳五险（涵工伤保险），在认定工伤后，赔偿责任将由用人单位承担。按照《工伤保险条例》的规定，用人单位未缴纳工伤保险费的发生工伤事故时，由用人单位支付全部工伤待遇的补偿义务。

2. 具体赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费等。按照伤残等级员工还可以获得一次性伤残补助金等赔偿。

3. 若用人单位拒绝支付赔偿，员工可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求单位履行赔偿责任。假使仲裁不支持员工还可以向人民法院提起诉讼。

不交五险可以要求赔偿吗：当前合法性与赔偿方式解析

# 不交五险可以须要赔偿吗：当前合法性与赔偿途径解析 随着我国社会经济的发展五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）成为劳动者权益保障的必不可少部分。在实际工作中部分企业为了减低成本有可能出现不交五险的情况。那么不交五险可以需求赔偿吗？本文将围绕这一主题从合法性和赔偿途径两个方面实解析。 ## 一、不交五险的合法性分析 ### 1. 法律规定 依据我国《劳动合同法》和《社会保险法》用人单位理应为劳动者缴纳五险。这是法律规定的强制性义务，任何单位和个人都不得擅自免除。 ### 2. 不交五险

五险一金未缴纳，发生工伤如何争取赔偿权益及法律责任解析

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工伤赔偿指南：未缴纳五险情况下的权益保障与索赔流程

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不交五险认定工伤后谁赔偿呢：未缴社保工伤如何赔偿及计算方法

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