不予认定工伤证明

不予认定工伤证明

不予认定工伤证明是指在工伤认定进展中，由人力资源和社会保障部门或其授权机构依照相关法律法规，经过调查、审核后，作出的不将某一事故或疾病认定为工伤的正式文件。以下是详细介绍：

1. 定义与目的：不予认定工伤证明是对劳动者在工作中发生的伤害或疾病实行评估后认为其不合工伤认定条件，从而作出的书面决定。其目的是明确劳动者所受伤害或疾病是不是与工作有关保障双方合法权益。

2. 认定标准：该证明的出具依据《工伤保险条例》等相关法律法规，需求事故发生在工作时间和工作场所内，且因工作起因造成伤害或疾病。

3. 程序与流程：不予认定工伤证明的出具往往需要经过以下步骤：

- 劳动者或用人单位提出工伤认定申请；

- 社会保险行政部门实行调查、核实；

- 依据调查结果，决定是不是认定为工伤；

- 若不认定为工伤，则出具不予认定工伤证明。

4. 法律效力：不予认定工伤证明具有法律效力劳动者和用人单位均需遵守。若劳动者对决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

5. 作用与后续影响：不予认定工伤证明的出具或会影响劳动者获得工伤保险待遇的权利同时也可能影响用人单位的赔偿责任。 双方都需重视工伤认定的过程和结果。

工伤认定不予认可处理指南：不予认定工伤决定书标准格式与应对策略

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工伤申请未获认定通知函

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不予认定工伤证明怎么写：工伤认定书模板与范文大全

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