不予认定工伤认定

不予认定工伤认定

不予认定工伤认定是指社会保险行政部门在审查工伤认定申请时，依照《工伤保险条例》及相关规定，认为职工受到的伤害不合工伤或视同工伤的认定条件，从而决定不予认定或视同工伤的情形。以下为不予认定工伤认定的具体介绍：

1. 不合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的工伤或视同工伤的情形。

2. 依照《工伤保险条例》第十六条的规定属于不得认定或是说视同工伤的情形。

3. 申请材料不全或不合法定需求造成无法实工伤认定。

4. 伤害发生在非工作时间、非工作场所，且与工作无关。

5. 受伤起因不明，无法证明与工作有关。

6. 职工在违反劳动律或规章制度的情况下受到伤害。

7. 职工在故意自杀或故意自伤的情况下受到伤害。

8. 职工在犯罪期间受到伤害。

9. 职工在醉酒或是说吸状态下受到伤害。

10. 职工在患有职业病或因工负伤复期间，因同一伤病再次受到伤害。

工伤认定书不被认可的处理办法与法律途径解析

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工伤认定书未获认可，工资及医疗费用报销是否可行？详解工伤待遇与报销问题

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不予认定工伤认定书人社局：查询、办理、格式及后续应对与决定书必备事项

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