不予认定工伤的起诉状

不予认定工伤的起诉状

不予认定工伤的起诉状是指劳动者因工伤认定申请被人力资源和社会保障部门拒绝后向人民法院提起的行政诉讼文件。以下是对起诉状的简要介绍：

1. 起诉状明确写明“不予认定工伤起诉状”。

2. 案件背景：简要描述劳动者遭受事故伤害的情况及人社部门不予认定工伤的决定。

3. 诉讼请求：明确请求人民法院依法撤销人社部门的不予认定工伤决定并须要重新作出认定。

4. 事实与理由：详细阐述以下内容：

- 劳动者与用人单位的劳动关系情况。

- 事故发生的具体经过、伤害程度及医疗救治情况。

- 人社部门不予认定工伤的理由及其不当之处。

- 法律依据：列出相关法律法规，证明劳动者的伤害应认定为工伤。

- 诉讼请求的合理性和合法性。

起诉状示例：

一、起诉状不予认定工伤起诉状

二、案件背景：原告XXX因在岗位上遭受事故伤害，向XXX人力资源和社会保障局申请工伤认定。该局于XXXX年XX月XX日作出不予认定工伤决定书原告对此决定不服。

三、诉讼请求：请求人民法院依法撤销XXX人力资源和社会保障局的不予认定工伤决定书，并责令其重新作出工伤认定。

四、事实与理由：

1. 原告与被告单位存在劳动关系。

2. 原告在岗位上遭受事故伤害，经医疗机构救治，伤情严重。

3. XXX人力资源和社会保障局不予认定工伤的理由不合实际情况及相关法律法规规定。

4. 依照《工伤保险条例》等相关法律法规，原告的伤害应认定为工伤。

五、法律依据：《工伤保险条例》、《人民行政诉讼法》等。

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