不予认定工伤申请书起诉书

不予认定工伤申请书起诉书

一、不予认定工伤申请书起诉书简介：

不予认定工伤申请书起诉书是劳动者在工伤认定期间对人力资源和社会保障局等相关部门作出的不予认定工伤的决定不服时，向人民法院提起诉讼的法律文书。该起诉书详细陈述了案件事实、相关证据以及法律依据请求法院撤销不予认定工伤的决定，保障劳动者的合法权益。

以下是对不予认定工伤申请书起诉书的具体介绍：

1. 案件背景：简要描述劳动者在工作中发生事故伤害的情况，以及相关部门不予认定工伤的决定。

2. 事实与理由：详细阐述事故发生的经过、劳动者受到的伤害程度、事故与工作的关联性等，并提供相应的证据材料。

3. 法律依据：列举相关法律法规，说明不予认定工伤的决定违反了哪些法律规定。

4. 诉讼请求：明确须要法院撤销不予认定工伤的决定，并须要相关部门重新作出认定。

5. 证据清单：列出所有提交的证据，涵事故报告、医疗证明、工作证明等。

6. 起诉人、被告及代理人信息：填写起诉人、被告的姓名、联系形式等基本信息，以及代理人的授权委托书。

二、不予认定工伤申请书起诉书内容示例：

1. 案件背景：原告张某在2019年5月15日工作中不遭受事故伤害造成右腿骨折。

2. 事实与理由：张某在事故发生时正在实行工作任务，事故与工作存在直接关联。市人力资源和社会保障局于2020年6月10日作出不予认定工伤的决定，原告对此表示不服。

3. 法律依据：《人民工伤保险条例》第十四条、《人民行政诉讼法》第二十五条等。

4. 诉讼请求：请求法院撤销市人力资源和社会保障局作出的不予认定工伤的决定，并请求重新作出认定。

5. 证据清单：涵事故报告、医疗证明、工作证明等。

6. 起诉人、被告及代理人信息：起诉人张某，被告市人力资源和社会保障局代理人李某（授权委托书附后）。

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