不予认定工伤有哪些

不予认定工伤有哪些

不予认定工伤的情形主要包含以下几点：

1. 职工在非法活动中受到伤害如违法乱、违反劳动律等。

2. 职工因自杀、自残或故意造成伤害的。

3. 职工在工作时间以外因个人起因受到伤害或患病的。

4. 职工因斗殴、酗酒或服用违禁造成伤害的。

5. 职工因疾病、劳累过度等起因在休息时间、休息场所发生的意外伤害。

6. 职工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故受到伤害，但不在合理时间和路线上的。

7. 职工因其他不合《工伤保险条例》规定的情况受到伤害的。

这些情形在《工伤保险条例》中都有明确的规定，旨在保障因工作起因受到伤害的职工可以得到合理的工伤认定和相应的补偿。不合上述情形的将不予认定工伤。

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