不予认定工伤单位伪证

不予认定工伤单位伪证

1. 不予认定工伤单位伪证，指的是在工伤认定期间，用人单位为了逃避赔偿责任故意提供虚假证明、篡改事实或隐瞒真相的表现。

2. 这类伪证表现可能涵但不限于：提供虚假的工作时间记录、工作场所描述、事故起因说明等，以及故意不提供关键证据，以达到不认定为工伤的目的。

3. 单位伪证不仅违反了法律法规侵犯了员工的合法权益，还可能致使工伤认定部门无法做出公正的判断，作用工伤认定结果的准确性。

4. 依据相关法律规定倘使发现用人单位在工伤认定期间做伪证员工或其亲属可向劳动保障部门举报，并提供相关证据，须要重新实行工伤认定。

5. 一旦查实单位伪证不仅用人单位需要承担相应的法律责任，涵但不限于罚款、赔偿损失，还可能面临刑事责任，如《刑法》规定的伪证罪等。

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不予认定工伤单位伪证怎么处罚：单位不举证提供新证据的后果与处理

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