不予认定工伤决定书复议

不予认定工伤决定书复议

不予认定工伤决定书复议，是指申请人对社会保险行政部门作出的不予认定工伤或视同工伤的决定不服时，按照法定程序向上一级行政机关申请行政复议的一种法律程序。以下是具体介绍：

1. 申请：申请人（往往是职工或其近亲属）在接到不予认定工伤决定书后，可在规定期限（一般为60日内）内向上一级行政机关提出行政复议申请。

2. 受理：行政复议机关在收到申请后，对申请材料实审查确认合法定条件后予以受理。

3. 调查：行政复议机关对案件实行调查，核实相关证据和事实。

4. 听证：依照需要，行政复议机关可召开听证会听取申请人和被申请人的陈述和申辩。

5. 审理：行政复议机关依照调查情况和听证结果对案件实审理。

6. 决定：行政复议机关依据审理情况，作出维持、撤销或变更原决定的行政复议决定。

7. 实：行政复议决定生效后，被申请人理应实行政复议决定对申请人实行工伤认定或重新作出决定。

工伤认定不通过行政复议全解：决定书要点、申请流程与常见问题解析

# 工伤认定不通过行政复议全解：决定书要点、申请流程与常见疑问解析 工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在实际操作中有时会出现工伤认定不通过的情况。此时职工可申请行政复议来维护本人的权益。本文将围绕不予工伤认定行政复议决定书的要点、申请流程以及常见疑惑实行解析。 ## 一、不予工伤认定行政复议决定书要点 不予工伤认定行政复议决定书是行政复议机关对工伤认定不通过申请的书面答复。以下为决定书的要点： 1. 明确标注“不予工伤认定行政复议决定书”。 2. 文号：标注该决定书的文号便于查询和管理。 3. 申请

工伤认定异议及复议申请报告

工伤认定异议及复议申请报告 一、引言 工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在实际操作中，由于种种起因，有时会出现工伤认定决定与实际情况不的情况。在这类情况下，职工及其家属可以向有关部门提出工伤认定异议，并申请复议。本文将以不予认定工伤复议申请书为语料库，探讨工伤认定异议及复议申请的相关疑惑。 二、工伤认定异议及复议申请的概念与意义 1. 概念 工伤认定异议是指职工或其家属对工伤认定决定不服，认为其不合实际情况需求重新认定工伤的表现。工伤认定复议申请是指职工或其家属对工伤认定异议解决结果不服，向上一级工伤

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工伤认定不通过，复议决定书的法律效力探讨

工伤认定不通过复议决定书的法律效力探讨 一、引言 工伤认定是保障职工合法权益的关键环节然而在现实操作中，往往会出现工伤认定不通过的情况。对不予认定工伤的决定书，职工是不是可以申请复议？复议决定书又具有怎样的法律效力？本文将围绕这些疑惑，结合语料库中的相关词汇，对工伤认定不通过时复议决定书的法律效力实探讨。 二、不予认定工伤决定书的法律效力 1.不予认定工伤决定书的有效性 不予认定工伤决定书是工伤认定部门依据相关法律法规，对工伤申请实审查后作出的书面决定。依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定部门理应自收

不予认定工伤决定书复议怎么写：申请范文及成功率分析

不予认定工伤决定书复议怎么写：申请范文及成功率分析 一、前言 工伤认定是维护职工合法权益的要紧环节。在实际操作中有时会出现不予认定工伤的情况。对劳动者而言若是不服不予认定工伤决定可以通过申请复议来维护自身的权益。本文将详细介绍不予认定工伤决定书复议的写作方法并提供一份申请范文同时对复议成功率实分析。 二、不予认定工伤决定书复议写作方法 1. 标题 不予认定工伤决定书复议申请 2. 头部 （1）申请人信息：姓名、性别、年龄、工作单位等。 （2）被申请人信息：单位名称、地址、联系办法等。 3. 正文