下班时间能认定工伤吗

下班时间能认定工伤吗

下班时间能否认定工伤，要按照具体情况来判断：

1. 假如职工在下班时间从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害可以认定为工伤。

2. 倘若职工在下班时间因工作起因受到伤害，如被单位指派行任务，也可能被认定为工伤。

3. 若是职工在下班时间因非工作起因遭受事故伤害，则不合工伤认定条件。

例如在《工伤保险条例》第14条第（一）项中规定在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，理应认定为工伤。这表明，即使在下班时间，只要满足工作原因、工作时间和工作场所等条件，职工仍有可能被认定为工伤。

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