下班推车受伤怎么认定工伤

下班推车受伤怎么认定工伤

下班推车受伤的工伤认定过程如下：

1. 确认表现性质：首先需要判断推车行为是不是与工作相关。假使是为了完成工作任务或维护公司利益此类行为可能被视为工作行为的续。

2. 分析受伤时间与地点：即使是在下班时间假若在公司范围内或与工作相关的地点受伤也可能被认定为工伤。

3. 考虑行为目的：倘若推车行为是为了帮助公司应对突发性难题或维护公司利益，这类行为目的也会支持工伤认定。

4. 提交工伤认定申请：向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请，提供相关证据，如工作证明、同事证言等。

5. 部门调查与认定：人社部门会对情况实调查，包含询问目击者、查看监控录像等以确定是不是合工伤认定的条件。

6. 维持或复议：假如公司对工伤认定结果有异议，可以提起行政复议。假如复议结果维持原认定，则工伤认定成立。

7. 享受工伤待遇：一旦认定为工伤，受伤员工能够享受相应的工伤待遇，如医疗费用报销、伤残补助等。

下班途中遭遇意外，下班撞伤能否认定为工伤？

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