下班后怎样认定工伤

下班后怎样认定工伤

下班后认定工伤需要满足以下条件：

1. 时间请求：在下班后的合理时间内。依据《工伤保险条例》和相关司法解释合理时间一般是指下班后短时间内职工在回家途中或从事与工作相关的活动时发生的事故。

2. 路线需求：事故发生在职工上下班的合理路线上。这涵往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及从事日常工作生活所需要的活动时的合理路线。

3. 事故类型：职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

4. 工作相关性：事故发生在职工从事与工作有关的预备性或收尾性工作期间，如下班后在工作场所内从事与工作相关的活动。

5. 伤害性质：事故造成的伤害应该合《工伤保险条例》所规定的工伤认定范围。

下班后认定工伤需综合考虑时间、路线、事故类型、工作相关性和伤害性质等因素。

下班怎么算工伤：赔偿、工资、保险及时间限制详解-下班工伤赔偿标准

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