下班中暑能认定工伤吗

下班中暑能认定工伤吗

1. 下班途中中暑是不是能认定为工伤，需依照具体情况来判断。按照我国《工伤保险条例》规定职工在工作时间以及工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，可以认定为工伤。

2. 若下班途中中暑是因为工作原因引发的如长时间在高环境下工作，下班后未能及时得到有效休息和降，引发中暑，此类情况能够尝试认定为工伤。

3. 但倘若下班途中中暑并非因工作原因如个人生活惯、疾病等因素引发，则可能无法认定为工伤。

4. 具体认定工伤的过程如下：

- 需向所在单位报告由单位实初步调查；

- 向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定；

- 按照相关部门的调查结果，决定是不是认定为工伤。

5. 下班中暑是否能认定工伤，需要依照实际情况和相关法律法规来判断。

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