上班打架受伤认定工伤

上班打架受伤认定工伤

1. 上班期间打架受伤若因工作起因或在工作场所发生依据《工伤保险条例》可认定为工伤。

2. 工伤认定需满足以下条件：一是伤害发生在工作时间内；二是伤害发生在工作场所；三是伤害与工作有直接关联。

3. 若认定为工伤，伤者将获得相应的工伤保险待遇，涵医疗费用报销、伤残鉴定、工亡赔偿等。

4. 单位和个人在工伤认定期间，应积极配合，提供相关证据保障伤者合法权益得到保障。

5. 打架表现本身不合社会核心价值观，应尽量避免，以维护和谐劳动关系。

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