上班地方受伤不认定工伤

上班地方受伤不认定工伤

一、不认定工伤的情况：在工作场所受伤，但以下情况一般不会被认定为工伤：

1. 自伤或故意造成伤害：员工故意造成自身伤害，或在工作期间参与斗殴等违法表现引起受伤。

2. 违反操作规程：员工在未遵循安全操作规程的情况下因疏忽或操作不当引起受伤。

3. 上下班途中：员工在上下班途中发生的交通事故，除非能证明是在履行工作职责期间发生。

4. 从事非本职工作：员工在工作期间从事与本职工作无关的活动引发的受伤。

5. 非工作场所受伤：员工在工作场所之外，如家中、餐厅等地方受伤。

二、认定工伤的程序及留意事项：

1. 及时报告：员工受伤后，应立即向公司报告并说明受伤情况。

2. 申请工伤认定：公司或员工需在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。

3. 提交材料：涵受伤证明、工作证明等。

4. 受理与调查：社会保险行政部门受理申请后将展开调查。

5. 依据调查结果，社会保险行政部门将作出是不是认定为工伤的结论。

6. 复议与诉讼：如对认定结果有异议，可申请复议或向人民法院提起诉讼。

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