上下班火车事故认定工伤

上下班火车事故认定工伤

一、上下班火车事故认定工伤的基本原则：

按照《工伤保险条例》规定职工在上下班途中受到非本人主要责任的火车事故伤害的应该认定为工伤。这意味着在上下班途中假使职工因火车事故受到伤害，且非本人承担主要责任，即可申请工伤认定。

二、具体认定条件：

1. 事故发生在上下班途中即职工在合理的上下班时间内，乘坐火车发生的意外。

2. 事故是由于火车运行期间发生的，涵火车与其他车辆、行人、物体碰撞，或火车本身故障等起因。

3. 职工在事故中受到的伤害，非本人主要责任，即职工木有明显的过错表现，如违反交通规则等。

三、认定工伤的程序：

1. 职工在事故发生后，应及时向单位报告，并提交相关证明材料，如火车票、事故发生证明等。

2. 用人单位在收到报告后，应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 社会保险行政部门在收到申请后，对事故情况实行调查核实，并按照相关规定作出工伤认定决定。

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