70岁老人还能认定工伤吗

70岁老人还能认定工伤吗

70岁老人是不是能认定工伤主要取决于以下几个因素：

1. 是不是存在劳动关系：要是70岁老人与用人单位之间存在事实劳动关系即使在法定退休年龄之后也可以申请工伤认定。

2. 是否在工作时间和工作场所内受伤：倘使老人在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害，依照《工伤保险条例》的规定，应该认定为工伤。

3. 是否及时申请：受伤后老人需要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

以下是部分具体情况：

- 倘若老人与用工单位存在事实劳动关系，并且在工作期间受伤，那么即使年龄超过70岁，也可以申请工伤认定。

- 要是老人提供劳务的双方属于劳务关系而非劳动关系，那么受伤后可能无法按照工伤解决，而是遵循侵权责任来追究雇主的赔偿责任。

- 在工伤认定期间，老人需要提供证据证明存在劳动关系，如工资单、工作证、工友证明等。

70岁老人是否可以认定工伤，需结合具体情况实分析。

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