70多岁还能认定工伤吗

70多岁还能认定工伤吗

1. 70多岁的从业人员仍然可以认定为工伤。按照《工伤保险条例》和相关司法解释即使超过法定退休年龄，若是劳动者在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害仍然理应认定为工伤。

2. 在具体认定期间，需要考虑以下因素：

- 劳动者是不是与用人单位存在实际的劳动关系；

- 工伤事故是不是发生在工作时间和工作场所内；

- 伤害是否因工作起因造成。

3. 只要合上述条件，70多岁的从业人员在工作期间受伤，依然可以遵循《工伤保险条例》的相关规定，申请工伤认定并获得相应的工伤保险待遇。

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