69岁不能认定工伤吗

69岁不能认定工伤吗

1. 依据我国现行的法律规定，69岁的劳动者多数情况下已经达到法定退休年龄。一般情况下超过退休年龄的劳动者不能认定工伤。

2. 起因在于，工伤认定往往适用于具有劳动关系的劳动者。达到退休年龄的劳动者与用人单位之间形成的往往是劳务关系，而非劳动关系。

3. 也有特殊情况。例如，超过退休年龄的进城务工农民，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，依据《更高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的答复》，可适用《工伤保险条例》实行工伤认定。

4. 69岁的劳动者是不是可以认定工伤需要依据具体的情况和法律规定来判断。若是劳动者与用人单位之间存在劳动关系且合工伤认定的条件，仍然可申请工伤认定。

67岁老人工伤认定及申请条件详解：年龄限制与 指南

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69岁超龄工伤认定难题解析：如何争取合法权益与补偿方案

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